工作服是為工作需要而特制的服裝，現在不論企業大小，為什么工廠每個員工都要穿工作服？這樣做有什么意義？各企業工廠為什么會要求職工統一穿定制的工作服呢？

1.提高企業凝聚力

穿著工作服服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協作力。

2.樹立企業形象

員工穿著工作服服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優良形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和標志的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

3.創造獨特企業文化

工作服不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

4.規范員工行為

工作服可以規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。其實，穿廠服還有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

以上就是我們定制工作服對于一個企業的價值了，我們可以看的出來定做工作服的好處是真的很多的，天曼服飾根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

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