一般來說工作裝定制有著自己的一整套流程，因為工作裝定做有技術(shù)支持，如果工作裝損壞或丟失可以快速補貨，而且工作裝可以按自己的思路來設(shè)計，完善的售后服務(wù)體系。如果買的是成衣就不那么方便了，款式樣式比較單調(diào)，不靈活。那么工作裝定制到底有什么優(yōu)勢呢？

1、費用相對低廉。工作裝應(yīng)該是企業(yè)的外在，不管是工作中使用的工作服，還是外出宣傳的工作裝，都代表著企業(yè)，所以工作裝質(zhì)量不能太差，而不管哪個單位一般都有嚴格的預(yù)算。定制工作裝的價格一般都會比成衣的價格要低一些，如果成衣跟定做工作裝同款式，同面料，價格會高一些。

2、獨一無二的企業(yè)識別碼。對于企業(yè)文化來說，工作裝必須特別設(shè)計定制，需要在工作裝上面添加企業(yè)名稱或 logo，這個是現(xiàn)成的服裝無法滿足的，因為現(xiàn)成的早在服裝生產(chǎn)出來的時候就已經(jīng)有了圖案，無法更改！
3、容易操作。定做工作裝，不管是用料，還是款式的型號，均可隨便選擇，對成衣而言，無法充分考慮這些因素，定做工作裝的設(shè)計可根據(jù)企業(yè)的需要，在后套裝等部分進行調(diào)整。

4、壽命長。采購量大的公司是工作裝使用率也高，員工一年到頭都要穿著，經(jīng)常磨蹭，對服裝要有很強的耐磨實用要求。所以在定制工作裝會專門在面料的選擇和縫制服裝上特別注意耐久性，而成品服裝是完全不可能做到的！

5、尺寸。不是所有的尺寸都適合所有的人，服裝通常只提供5個維度。數(shù)據(jù)顯示，即使是4尺寸男裝也只能覆蓋85%的人群，特別是那些沒有他們所穿尺寸的特殊人群。因此，定制工作裝仍然有許多優(yōu)點。

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